Amazon, çalışanlarını etkileyecek masif küçülme planı doğrultusunda işten çıkarmalara başlıyor

Amazon, kurumsal yapısını yeniden şekillendirme hedefi doğrultusunda toplam 30 bin çalışanını kadrodan çıkarma yolunda ilerliyor.

Serpil Ergül 23 Ocak 2026 – 15:01

Amazon, önümüzdeki hafta ikinci bir işten çıkarma planını devreye alarak, toplamda 30 bin beyaz yakalı çalışanını işten çıkarmayı planlıyor.

Ekim ayında 14 bin çalışanını işten çıkaran şirketin, benzer çaptaki bir kesintiye gitmesi bekleniyor. İşten çıkarmaların salı günü başlayabileceği belirtilirken; detayların değişebileceği kaynaklar tarafından aktarıldı. Amazon’dan konuya ilişkin henüz bir açıklama gelmedi.

Yeni kesinti dalga, Amazon Web Hizmetleri (AWS), perakende operasyonları, Prime Video ve insan kaynakları işlevlerini kapsayan People Experience and Technology birimlerini etkileyebilir. Ancak hangi ekiplerin ne ölçüde etkileneceği belirsizliğini koruyor.

Amazon, geçen ekimdeki işten çıkarmaları yapay zeka odaklı hızlı bir dönüşümle ilişkilendirmiş, bu dönüşümü “internetin ortaya çıkışından bu yana görülen en dönüşümcü teknoloji” olarak tanımlamıştı.

Bununla birlikte, CEO Andy Jassy, sonraki bir analist toplantısında bu değerlendirmeyi hafifletmiş ve kararın esas nedeninin finansal baskılar ya da yapay zeka değil, şirket içinde artan bürokrasi ve katmanlaşma olduğunu belirtmişti.

Jassy, Amazon’un zamanla daha yalın bir organizasyona dönüşmesi gerektiğini vurgularken, yapay zekâyla sağlanan verimlilik artışının kurumsal iş gücünde doğal bir daralmaya yol açacağını dile getirmişti. Şirket, aralık ayında düzenlenen yıllık AWS konferansında da yeni nesil yapay zekâ modellerine odaklanmıştı.

Planlanan 30 bin kişilik azaltma, Amazon’un 1.58 milyonluk toplam çalışan sayısının yaklaşık %10’una denk geliyor. Amazon’un çalışanlarının çoğunluğu hala depo ve lojistik operasyonlarında görev yapıyor.

Bu adım, Amazon’un 30 yıllık tarihindeki en büyük işten çıkarma süreci olacak. Şirket, 2022 yılında da yaklaşık 27 bin çalışanı işten çıkarmıştı. Ekim ayındaki etkilenen personele, 90 gün boyunca maaşlı kalma ve şirket içinde farklı pozisyonlara geçme hakkı tanınmıştı.

İlginizi çekebilir

• Şirketler için finansal çözümler sunan Wagestream, Keebo’yu satın aldı
• Elon Musk’ın Twitter için SpaceX’ten 1 milyar dolar borç aldığı ortaya çıktı